• 千年学府的世纪乡愁:余光中十八年前雨中演讲 2019-10-15
  • 【学习时刻】北大马院副院长宇文利:大学生要在思想政治教育课中努力形成正确认识 2019-10-15
  • The GNU General Public License v3.0 2019-10-14
  • 回复@tdeqs:剥削跟所有制没有必然关系!你用自有的生产资料独自(自主劳动自负盈亏)或与他人联合(共同决策利益共享风险共担)生产,跟剥削有啥关系? 2019-10-14
  • “互联网+”深度应用:力推江苏绿色生态体系建设 2019-10-09
  • 车主必看!开自动挡汽车的几大禁忌 2019-10-09
  • 西藏榜书家协会开展“文化带动企业发展”公益活动 2019-10-03
  • 驻村工作队帮村民“马”上致富 2019-10-03
  • 全运有约:李克敏谈天津市群众体育工作开展情况 2019-09-25
  • 轻生活,做不一样的自己 2019-09-20
  • 吓人技术外另有优化,荣耀Play实战拉练 2019-09-20
  • 习近平:国企一定要改革,抱残守缺不行 2019-09-19
  • 苹果一天下架1.4万款App 同一开发商下架372款 2019-09-19
  • 嗯,你又赢了······哈哈哈哈······ 2019-09-15
  • 在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下——新时代新气象新作为 2019-09-15
  • |
    ×

    结婚新人

    我要找婚车接亲

    车主注册

    我要发布车辆跑婚车赚钱
    ×

    奇才vs太阳:"结婚宴请同事???000"!此"公司规定"你接受吗?

    奇才vs热火回放 www.fiimo.net 更新时间: 2019-01-11 15:03:52 来源:网络整理

     今天看到一新闻,觉得有点意思:1月9日,山西新绛县,一酒店员工爆料公司最近下发了文件规定:乔迁新居、孩子满月、老人过寿、购买新车等喜事不得宴请本单位同事,否则???千。据称,提出规定是因公司员工较多,为避免同事产生矛盾而考虑。

     看到这种“公司规定”,第一时间想起了前几天新闻爆料的另外一项“公司规定”:要求员工每月走18万步,少走一步扣一分钱。该公司的初衷是强制员工“健步走”。

     记得该信息在网上爆出后,网友也是吵成一锅粥,但是主流舆论还是认为,公司虽然初衷是好的,但是这样“任性”“粗暴”,这样罔顾法律,未免是把手伸得太长了。

     然而,看看今天的这则新闻,网友评论却近乎一边倒:“好规定,同事真的没必要,又不熟”!“真是个好政策,最怕同事突然结婚”!“建议全国推广”等等,当然,也有不一样的声音,理智清醒且中肯:“所有一刀切的政策都不是好政策”?!叭饲樵诠谌肥凳怯械憷?,不过这是私事。公司若因此而??钤惫び蟹梢缆稹?,然而,这质疑声显然太弱了,呼应者寥寥,很快就被淹没在一片叫好声中。

     两则本质上类似的“公司规定”,为啥会有如此天差地别的待遇?是网友真的看不出“禁止宴请同事,违者???千”这个出格的规定的问题吗?还是他们决定“选择性失明”?其实,原因很简单:中国人苦人情债久矣,这一规定挠到了他们的痛处,说出了他们的呼声。

     关于人情往来这个事儿,我想,只要是个成年人,只要生活在中国,每个人都有一肚子的苦水要往外倒。职场中人,尤其在年轻人扎堆的行业,谁没收到过几张“红色炸弹”?去or不去永远是个问题,给多给少永远让人苦恼。这道考题不但考验智慧,还考验双方的情谊,而很多塑料情谊,经常就真的经不起一个红包的考验。

     看看这些故事吧:“五年前结婚,同学随礼六百,后来对方结婚回礼六百,同学:抠门!”“同事参加婚礼随礼200元,却带着男朋友连吃两顿席……”“18个同事合起来随礼1314元,新娘怒了!”还有很多,就不一一例举了。

     人情随礼成了一种经济上甚至心理上的沉重负担,让这个“禁止宴请同事,违者???千”的规定,干脆利落地把这一麻烦砍掉了,难免会引来叫好声一片。

     然而,顺应民意的却未必就是好规定,就如同网友质疑的,发帖宴请是个人私事,公司因此??钤惫び惺裁匆谰??的确,现在有些公司规定非常奇葩,动不动就“以罚代管”,也不管是否合法合规。虽说有些规定出发点是好的,比如前面提到的“18万步”“禁止宴请同事”,但是一旦以“??睢蔽头J侄?,就让人感觉不太对味。

     那么企业有没有权力以“公司规定”的形式,对员工??钅??答案是否定的。

     用法律术语来说,??钍抵噬鲜且环蕉粤硪环骄米试吹牡シ桨?,这种剥夺无论是形式上还是实质上,都必须要有严格的法律依据。根据我国法律,对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。而新颁布的劳动法律并未规定企业??钊?,企业作为以营利为目的的经济组织,并没有权利制定与??钣泄氐哪诓抗嬲?。

     那就很明白了,这些“公司规定”也许是出于好心,却是办了坏事。不管是提倡健步也好,还是和谐员工关系也好,公司若有此心,完全可以通过员工活动、公司文化建设等来慢慢引导,一纸“规定”就想一劳永逸地解决这些事,不但简单粗暴,而且还违反了法律,就算是网友呼声高,也不能增加其正义性。

     而人情随礼这个事情,虽说是个难题,但好在也已经引起了社会重视,移风易俗需要慢慢引导,但只要已经开始,相信就会有改进。而且,这个事情,也需要从你,从我,从我们自身开始做起。

  • 千年学府的世纪乡愁:余光中十八年前雨中演讲 2019-10-15
  • 【学习时刻】北大马院副院长宇文利:大学生要在思想政治教育课中努力形成正确认识 2019-10-15
  • The GNU General Public License v3.0 2019-10-14
  • 回复@tdeqs:剥削跟所有制没有必然关系!你用自有的生产资料独自(自主劳动自负盈亏)或与他人联合(共同决策利益共享风险共担)生产,跟剥削有啥关系? 2019-10-14
  • “互联网+”深度应用:力推江苏绿色生态体系建设 2019-10-09
  • 车主必看!开自动挡汽车的几大禁忌 2019-10-09
  • 西藏榜书家协会开展“文化带动企业发展”公益活动 2019-10-03
  • 驻村工作队帮村民“马”上致富 2019-10-03
  • 全运有约:李克敏谈天津市群众体育工作开展情况 2019-09-25
  • 轻生活,做不一样的自己 2019-09-20
  • 吓人技术外另有优化,荣耀Play实战拉练 2019-09-20
  • 习近平:国企一定要改革,抱残守缺不行 2019-09-19
  • 苹果一天下架1.4万款App 同一开发商下架372款 2019-09-19
  • 嗯,你又赢了······哈哈哈哈······ 2019-09-15
  • 在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下——新时代新气象新作为 2019-09-15
  • 安徽时时走势图 北京塞车pk10直播下载 千里马计划怎么样 欢乐斗牛下载 手机挣钱软件排行榜 玩通比牛牛怎样才会赢 多盈娱乐最新网站 球探网足球即时此分 双色球投注手写单 pk10计划软件 北京pk10破解软件下载 乐透型c515走势图 看牌抢庄牛牛棋牌游戏 久盈国际娱乐平台 重庆时时彩一天多少期? pk10大小单双口诀